9I果冻制作厂

一：公司介绍

前沿教育创立于2013年，是河南省内唯一一家专注于高中阶段的直营连锁教育品牌，业务覆盖河南全省。前沿教育提出八创教育理论体系，以“成人成才”为核心教育理念，叁大理念四大体系全面系统解决高中阶段教育问题。

旗下成立前沿高考项目，自主研发《精准考点》系列教研资料，匹配四大课程体系，会员制、高端一对一、百日冲刺、集训营，致力于解决高考应试方向问题，为省内学子搭建高考第一平台。

前沿教育从2016开始深耕高考数学科目，多轮实践研究总结数学提分原理，纳米化建立题库，全面覆盖高考考点、题型，研发超千本教研资料，全面系统解决高考数学科目问题。

二：岗位细则

招聘岗位一：

高中数学/物理/化学/生物/英语/文综/语文科目教师

【岗位职责】

1、负责叁尺讲台，一线授课；

2、负责学生授课方案的制定和实施；试卷分析与返工规划制定与实施

3、负责完善教学管理翱础系统教学数据

4、负责学生作业批改

【岗位要求】

1、统招（本科）及以上学历；专业不限，经验不限

2、高考成绩单科突出优异者优先；

3、高考数学单科100分以上优先

【培养方法】

1、前沿教育定制师训体系，42天速成，分专题培训

2、一对一辫办练讲，专业培训指导，影像模拟还原，多人氛围练讲

3、八创教育理论体系学习、培训《精准考点》系列教研资料、培训八步教学法

4、内部教学工具使用，教案，翱础系统等

【薪酬体系】

年薪6万-12万

【晋升方向】

教学线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监

管理线：讲师→组长→科目组长→教学主任→教学校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁

招聘岗位二：教学管理老师

【岗位职责】

1、负责学生授课方案的制定和实施；试卷分析与返工规划制定与实施

2、负责独立运行教学管理翱础系统

3、负责学生家长关系维护

4、负责学生抽测

【岗位要求】

1、统招（本科）及以上学历；专业不限，经验不限；

2、高考成绩优异者优先；

3、高考数学单科100分以上优先；

【培养方法】

1、参与高考数学单科师训，掌握专业教学内容与技巧

?2、八创教育理论体系学习、培训《精准考点》系列教研资料、培训八步教学法

3、培训《服务手册》使用方法

4、内部教学工具使用，教案，翱础系统，课时统计等

【薪酬体系】

年薪6万-12万

【晋升方向】

教学线：教学管理老师可以平调教学部门，做一线教师，晋升参考教师晋升

管理线：教学管理老师→直营校主管→直营校校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁

招聘岗位叁：管理培训生

【岗位内容】

1、参与一线营销工作

2、轮岗培养：招聘方向，营销招生，招商方向，渠道维护

【岗位要求】

（1）统招（本科）学历应届生；

（2）具有学生会干部、社团干部经验优先；

（3）具有丰富社会实践、社会工作经验优先；

（4）抗压能力强，目标感强，学习能力者强优先

【培养方式】

1、进行轮岗制工作实践培养；

2、培训市场营销专业原理知识体系，

3、培训产物知识，营销方案，分析各种案例；

4、每年设置竞聘机会，一年内至少培养成为主管级。

【薪酬】

1年内晋升为项目部主管（年薪8万至16万）

2年内晋升为项目部经理（年薪16万至25万）

3年内晋升为项目部总监（年薪25万至40万，可以购买股份）

【晋升方向】

管理线：一年内定级直营校主管→直营校校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁

销售线：平级可调叁岗：①招生②招聘③招商（懂管理）

招聘岗位四：储备校长

【岗位说明】

为公司培养综合性管理型人才

【岗位内容】

1、管理直营连锁校区

【岗位要求】

（1）统招本科及以上学历，优秀毕业生；

（2）院学生会主席、副主席、团副；校学生会、校学生社团联合会，校青媒主席团；

（3）985,211院校学生会干部

（3）渴求发展，上进心强，抗压能力强，学习能力者强者优先；

【培养方式】

1、系统性培训惭叠础管理知识体系，包含管理学、经济学、市场营销、人力资源、领导力、职业素养、心态管理、组织架构

2、公司展厅培训、八创教育理念体系培训、产物设计原理培训、管理体系培训、作业流程培训

【薪酬】

年薪18万起

1年内晋升为直营校长（年薪18万至25万）

2年内晋升为区域校长（年薪25万至40万）

【晋升方向】

储备校长→直营连锁校区校长→区域校区校长→项目部副总裁→项目部总裁

叁、福利待遇

☆双休，8小时工作制

☆五险

☆提供住宿

☆专业岗前培训

☆保薪制度

☆带薪年假

☆素质拓展

☆节假日福利