本网讯（记者 余紫滨）11月8日下午，我校在图书馆301会议室召开2023年秋季学期第三次中层干部例会。春来教育集团董事丁锋，副校长陆博、付秋峰、高永兴、罗学才，校长助理刘瑾，以及全体中层干部（含副职）参加会议。会议由副校长陆博主持。
招生就业处处长杜朋、党务部部长范永裁、外国语学院和艺术与教育学院院长魏春霞等单位负责人依次汇报，总结了前期工作成绩和亮点、分析了当前工作存在的不足和难点、明确了下阶段工作计划和工作重点。
会上，校领导分别对分管工作进行安排部署。
副校长付秋峰对分管部门工作进行安排部署。一是基建方面。要严格把控好现有建设项目的施工节点，确保能如期投入使用。同时，积极协调推进学校规划调整工作，确保基建工作有力支撑学校合格评估；二是后勤保卫方面。要做好各项校园环境建设工作，并对接相关部门做好水电保障和校内治安管理工作，打造宜居平安校园；叁是膳食服务管理中心方面。要积极对接校内外相关单位，做好新生的疫苗注射、医保购买以及新生体检等工作，不断提升学校餐饮服务质量和水平；四是信息化建设与管理中心方面。要制定学校信息化建设工作方案，并提前规划好校内在建校舍的网络建设方案。
副校长高永兴表示，学校图书馆要以合格评估为契机，做好图书馆相关工作。要进一步丰富馆藏资源、进一步推进数字图书馆建设、进一步加强和规范图书管理工作。
副校长罗学才表示，要对标对表乡村振兴工作的相关要求，保质保量按时完成驻村工作队相关工作和责任清单，进一步推进我校乡村振兴工作实效。
校长助理刘瑾表示，要深入推进迎评促建工作，各单位要继续学习本科教学工作合格评估指标体系，按时按要求提交相关材料；要构建人事工作联动机制。要按照《春来教育集团后备干部管理办法》，不断提升、不断发展。同时，要进一步人事部与相关职能部门和各教学单位的沟通交流，更好地完成职称评审、高层次人才引进等工作；要继续做好学生的安全稳定工作。要积极推进9I果冻制作厂“一站式”学生社区建设，打造学生工作品牌。要认真做好团员发展、团员材料归档等工作。要持续推进和组织好各类文体活动和专题学习、培训等。
副校长陆博对分管部门工作进行安排部署。一是学校办公室工作。要继续完成教育事业统计工作、准备事业单位登记年检工作和做好校外来访、对外交流的相关准备工作；二是招生工作。要贯彻集团工作提示和要求，完成好数据核算、核对等工作。要根据评估指标要求，制作招生录取白皮书；叁是就业工作。要统筹做好首届全国大学生职业生涯规划大赛湖北省分赛的校内准备工作，并做好访企拓岗、毕业生去向落实等工作；四是人事工作。各单位要加强队伍建设，激发干事创业的活力，把工作落实好，加快评建步伐；五是财务工作。要做好学生国家奖助学金、校内奖学金的发放工作，并按计划做好2022年及2023年评估数据梳理工作。
丁锋董事指出，10月以来，我校较好地完成了各项重点工作：党建引领、平安校园、教学科研、学生管理、招生就业、师资队伍建设、后勤服务等方面取得了系列成绩，学校管理和服务水平稳步提升，确保了学校平稳运行和健康发展。她代表集团和学校向大家表达了感谢，同时对存在的问题和不足提出了具体工作要求。
丁锋总结讲到：一是要认清形势，准确把握新形势下民办高校发展的时代特征。要认清民办高校承担的新的历史使命和新的发展目标，同时，要认清当前科技和产业变革及人口结构变化对高等教育带来机遇与挑战。要主动作为，积极应变，勇毅前行；二是要突出重点，全力推动学校高质量发展。强调学校工作要抓机遇，抓重点，抓难点，抓落实，确保高质量发展。要提高认识，凝聚共识，着力推进本科教学工作合格评估，做好顶层设计，凝练特色，打造亮点，对标对表重点建设；稳步推进教育教学改革，狠抓教学质量，要切实提高教育教学水平和人才培养质量；要加快智慧校园建设，进一步提升校园服务水平与管理能力；叁是要真抓实干，切实将各项任务落到实处。全体校领导和中层干部要以合格评估为契机，凝心聚力，真抓实干，团结带领全校师生将各项工作任务落到实处。
最后，丁锋对学校近期参加集团联评工作做了安排部署。
