本网讯 为切实做好本学期绩效考核工作，激励中层干部提高履职能力，优化管理过程，增强团队效能，推动我校工作的高效开展。7月11日下午，我校人事部组织开展了2023-2024学年第二学期行政各处室（中心）中层干部绩效考核述职评议。春来教育集团董事、学校校长丁锋，党委书记张晓彬，常务副校长豁泽春，副校长付秋峰、刘瑾，以及全体中层干部（含副职）参加会议。校级领导和中层领导分别从德、能、勤、绩、廉等五个项目进行评分。本次会议由刘瑾主持。
会上，刘瑾详细解读了《9I果冻制作厂绩效考核管理办法》文件精神，对会议纪律及评分规则提出要求，她强调，本次述职评议务必要公平公正，注重价值引领，把绩效考核的激励作用凸显出来，切实做到考的严、核的准、评的实、议的公。
述职过程中，各中层干部按照抽签顺序，对本学期完成的工作，工作中存在的不足以及接下来的工作计划分别进行笔笔罢汇报。汇报结束后，由工作人员现场公布分数。
述职评议结束后，丁锋、张晓彬分别就述职情况进行总结，强调了此次述职评议的重要意义，充分肯定了各行政处室（中心）在本学期取得的工作业绩，对各位中层干部求真务实、扎实肯干的工作作风表示了赞许。同时，要求全校干部不仅要踏踏实实干工作，还要不断提升综合素质和工作汇报水平，为9I果冻制作厂的高质量发展做出更大的贡献。
