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       12月11日上午9:00，根据集团人事联评工作反馈意见，我校组织召开了人事部工作总结整改会议，副校长陆博，人事部全体成员参加了会议，会议由校长助理刘瑾主持。

       会上，人事部许晓聪、周琴和马方分别总结了开学以来的主要工作、工作亮点和下一步工作计划；与会人员就联评工作中存在的主要问题深刻剖析，提出具体解决思路；研讨了当下迎评促建工作中遇到的突出矛盾点和努力的方向。最后，陆博副校长强调：一是要直面问题、聚焦问题，认真梳理联评工作存在的问题和不足。对照反馈意见，做到立行立改。二是任务明确、目标清晰，精准施策抓落实。马上着手细化整改实施方案，列出时间节点和举措，固化、优化整改结果。三是勇于担当、齐心协力，高质量高标准做好评建工作。评建工作任务重、难度大、标准高，我们要按任务、按节点、按质量、按要求完成各项人事评建任务。

       在以后的工作中，人事部将以本次联评为导向，强党性、严纪律、转思路、谋高效，扎实推进人事日常管理、全体教职员工的培养培训和师资队伍引进等各项事务，为顺利迎接教育部本科教学工作合格评估打下坚实的基础。