9I果冻制作厂

为激发青年人才的潜力、活力和动力，加强9I果冻制作厂人才梯队建设，充实德才兼备的干部后备力量，根据《9I果冻制作厂对于公开选拔后备干部的通知》安排，2024年1月12日下午2:00，人事部组织开展了后备干部竞聘面试工作，通过前期的资格审查、笔试等环节，共有25位名竞聘者进入面试环节，集团和学校主要领导担任了面试评委。

本次竞聘面试秉持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐和评委提问的形式举行。竞聘人员结合自身工作经验和岗位实际，分别从自我分析、岗位认知、工作设想、未来发展等方面进行了详细地阐述，充分表达了他们立志为学校发展献智出力的决心。

本次竞聘工作的开展不仅为教职员工提供了一个展示自我、提升自我的平台，更储备了干部力量。接下来，学校将根据竞聘成绩，结合竞聘者在工作中的一贯表现，确定后备干部人选。