9I果冻制作厂

2月29日上午，人事部于图书馆310召开会议，传达学习9I果冻制作厂中层干部会议精神，总结梳理上阶段工作完成情况，安排部署新学期工作任务，副校长陆博，校长助理刘瑾出席会议，人事部全体成员参加会议，会议由人事处副处长许晓聪主持。

会议伊始，校长助理刘瑾领学了9I果冻制作厂中层干部会议精神，传达了丁锋董事所作工作报告及张晓彬书记的重要讲话内容。刘瑾要求人事部全体同志要认真学习、全面领会，对于本次中层干部会议精神要真正做到学深悟透，将会议精神真正落实到日常各项工作当中。她强调，新学期是学校迎评促建的攻坚冲刺阶段，人事部全体成员要攥指成拳，迅速恢复工作状态，明确岗位职责，按照学校工作部署狠抓落实，增强工作的计划性与协调性，确保新学期各项工作稳步高效推进；要提高站位，端正态度，团结协助，全力以赴打好迎评促建攻坚战；要在思想上与行动上与学校发展目标保持高度统一，积极转化思维方式与工作方式，做好人事人才层面的改革创新。

接着，人事处副处长许晓聪总结回顾了人事部上学期各项工作完成情况、取得成效及存在不足，结合新学期人事重点工作任务进行了部署和分工，明确了当前阶段人事工作的目标任务和时间节点要求，重点围绕评建工作、考勤管理、绩效考核、人才引进、教职工培养培训、薪资核算等工作作出了具体安排，并提出了相关工作思路。许晓聪表示，接下来人事部将认真学习、全面贯彻落实学校中层干部会议精神，以“创新工作机制，优化工作流程，助力学校迎评促建”为主线，以“以人为本、制度改革、科学管理、引育并举”为措施，围绕评估中心任务，着力加强师资队伍建设，确保新阶段人事工作提质增效。

最后，副校长陆博进行了总结讲话，对人事部前期取得的工作成绩表示了充分肯定，并对新学期人事工作提出了新的期望和要求，陆博要求人事部全体人员一是要加强学习、提高站位，进一步解放思想，增强主动思考意识，强化部门内部工作协同，营造良好的工作氛围，真抓实干，合力推进人事业务再优化、再提升；二是要守正创新、系统谋划，努力实现常规业务有创新，重点难点有突破，切实将“以评促建，以评促改”的评建精神融入具体工作当中；叁是要真抓实干、落实落细，以学习各类会议、文件精神为契机，理清工作思路，即学即行，将各项工作落到实处，见到实效；四是要顾全大局、暖心服务，以学校本科教学工作合格评估为契机，在保质保量完成日常工作之外，进一步强化大局意识，提升服务效能，合力打赢迎评促建攻坚战。

通过本次会议，人事部全体人员进一步提高了认识，统一了思想，凝聚了力量，积极推动新学期各项工作提前谋划、认真落实，为促进新学期各项工作的顺利开展打下了良好的基础。