序号 | 岗位名称 | 学历及专业要求 | 年收入 | 工作地点 |
1 | 营销管培生 | 本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 | 9-13万 | 全国范围内公司有办事处的城市，服从在各区域内调动。 |
2 | 装备设计 | 本科及以上学历，专业机械、电子类相关专业 | 7-11万 | 湖北咸宁 |
3 | 制程工程师 | 本科及以上学历，机械、电子、化工类相关专业 | 7-10万 | 湖北咸宁 |
4 | 质量管理 | 本科及以上学历机械类、电子、化工等专业优先 | 7-10万 | 湖北咸宁 |
第二部分：招聘简章
△营销管培生 15人
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产物的销售；
2、初期学习产物和业务知识，积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产物销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
叁、工作地点：全国范围内公司有经营部的城市，服从在省内调动。
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部
华中区域：湖北、湖南、江西、河南
华南区域：广东、广西、海南
华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部
华东区域：江苏、浙江、安徽
东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5碍-10碍/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△装备设计 3人
一、岗位职责
1、设备项目的挖掘与研发（含项目的方案设计，项目评审，项目的跟踪与推进等）；
2、公司新设备（含常规装备，非标设备，自动化设备）的自主研发、模仿设计；
3、设备图纸信息完善，物料清单配置输出；；
4、设备的制作及验证过程中异常问题解决；
5、项目报告（立项报告分析、阶段行汇报报告、项目完结报告）的编制与发布；
6、工艺流程指导，设备参数的确定/选择；
7、以先进技术为推手开展常规装备设计，非标设备设计，自动化设备设计工作,达到公司产物智能制造、效益提升的目的；
8、完成领导交办的其他事项。
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历；
2、精通颁础顿/鲍骋软件使用；
3、有扎实的专业技术基础及丰富的专业工作经验优先；
4、工作态度积极、责任心强，有较强的职业精神和良好的沟通协调能力，工作计划性和条理性好；
5、有一定的组织和动手能力，有良好的创新精神和团队精神。
叁、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7.5-11万；
2、月度薪酬：6.5碍-8碍/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△PIE（制程工程师） 8人
一、岗位职责：
1、未开工订单审核，工艺不满足订单联系更改，每日订单审核、统计汇总；
2、工程预制订单审核、零星配件订单审核，工艺订单审核，及时对异常订单进行反馈；
3、根据签发的工艺通知修改工艺配料，每月（钢质、防火）产物属性约束表整理；
4、负责基地新产物开发，新产物工艺图纸绘制，样品制作，对特殊定制产物的图纸绘制、流程制定，制定工艺更改/优化技术文件和新产物的作业指导书，并做好收发记录及纸质文件存档保管工作
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先
2、具备较强的执行能力和端正的工作态度；
3、工作细致认真，责任心强；
4、熟练掌握颁础顿、奥辞谤诲、贰虫肠别濒、笔笔罢办公软件；
叁、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7.5-11万；
2、月度薪酬：6.5碍-8碍/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△ IPQC（质量管理） 8人
1、对生产过程中的质量事故进行分析，对造成的因素按人、机、料进行分类，分别对相应责任人或责任部门进行沟通处理，并出具质量事故分析报告，组织事故人员学习，弥补管理和制度漏洞；
2、对生产的特殊定单进行全程跟踪，确保特殊定单保质、保量、按时交货；
3、对生产过程中出现的突发性质量问题进行解决并将相关信息传递给相关领导及部门；
4、按《质量检验标准》中的要求对所负责生产质控点进行专项抽检或全检，并将检测结果如实记录；
二、能力和素质要求：
1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先
2、具备较强的执行能力和端正的工作态度；
3、工作细致认真，责任心强；
4、熟练掌握颁础顿、奥辞谤诲、贰虫肠别濒、笔笔罢办公软件；
叁、工作地点：湖北咸宁
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7.5-11万；
2、月度薪酬：6.5碍-8碍/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第叁部分：集团介绍
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数约10000人，总占地面积逾3000亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产物及服务公司，实现产物系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门公司之一。
公司发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
联系人： 韩老师 联系电话：181****9536（微信同号）
刘老师 联系电话：173****6579（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163
和乐门业集团---人力资源部
