9I果冻制作厂

金融央企·实力平台，中国人寿与国同生、与国共荣，是国有大型骨干金融保险公司，也是中国资本市场重要的机构投资者，业务范围全面涵盖保险、投资、银行叁大板块。

累计服务客户超8亿人次，2023年合并营业收入站稳万亿平台，合并总资产6万多亿，管理资产突破12万亿元，连续21年入选《财富》世界500强，2023年位列第54位，品牌价值高达4855.67亿元，在中国保险行业中蝉联第一。

真诚相邀·一起成长

中国人寿以“成己为人 成人达已，为公司文化核心理念，以“服务国家发展大局 守护人民美好生活”为公司使命。在这里你将获得广阔的发展平台、志同道合的伙伴、专业导师带岗，解锁职场密码经验倾囊相授，更有机会提前锁定正式名额哦~！

求职舞台·就等你来

主要面向应届毕业生及有工作经验者，涵盖校招社招岗位，打造贬贰笔招募计划。

关键一投·决定未来

即日起至2024年12月31日，请您及时投递。

将分批组织安排面试、培训、入职等环节

关键一投，决定未来，这个龙年，国寿见！

应聘流程：简历投递筛选→复试→岗前培训＋笔试→终面→录用→进阶培训

一、校园招聘岗位

岗位1【央企】金融财务规划师

细分：家庭财务规划＆养老金融规划

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、本科及以上学历；大专表现优秀者也可酌情考虑；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、销售管理人才、优秀高校毕业生或有创业经历者优先考虑。

【岗位职责】

1、借力中国人寿的品牌实力（央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群）和广发银行的渠道优势，为中高端家庭和公司提供“一站式”专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、公司年金、财富管理、投资控股等保险业务，和信用卡、银行理财、信贷、按揭、融资、托管、私人银行等银行业务。

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训， 提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。

面试及培训一经通过，可直接签署年薪合同：

大专年薪 10 万；本科 12 万；研究生 15 万；博士及以上年薪 20 万+。

岗位2【央企】管培生储备干部

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、专业不限、本科及以上学历，大专表现优秀者也可酌情考虑；

3、责任心强，能承受工作压力；

4、工作主动、细心，服务意识强；

5、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生；

6、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力。

【岗位职责】

1、按照公司安排了解各个岗位锻炼培训；

2、熟悉公司各部门（业务、人力、企划、培训等）、岗位全流程及工作情况；

3、按领导要求，协助各部门综合管理人员处理公司内务管理工作；

薪资构成：

本科：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

硕士：基础薪资6000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

博士：基础薪资7000＋绩效津贴10000＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

岗位3【央企】营销管理岗

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、大专及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。

【岗位职责】

1、制定方案企划，推动销售产物策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2、研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；

3、推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4、夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。

薪资构成：

专科：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金1000＋提成＋补贴＋年终奖

本科：基础薪资5000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

岗位4【央企】国寿广发储备经理

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、本科及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。

【岗位职责】

1、储备经理是轮岗制的，公司有企划部，人力资源部，市场部等，主要从事管理方向发展，

从业务主任-组经理-处经理-区域总监-高级区域总监；

2、参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施，通过公司完善的培养系统，参与阶段性的专项培训，提升个人专业能力及团队管理能力，逐步向管理层发展。

薪资构成：

基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

岗位5【央企】健康保险顾问

【岗位要求】

1、年龄18-35周岁，本科及以上学历；

2、口齿清晰，沟通能力亲和力强；

3、个性开朗、反应敏捷、具有独立分析和解决问题的能力；

4、具有高度的工作热情，不怕挫折，有勇于挑战的勇气；

5、有良好的沟通技巧及团队合作精神；

6、有医学教育背景、保险健康管理或律师专业经验者优先。

【岗位职责】

1、开展社保、健康观念等知识普及宣传；

2、普及重疾、医疗、意外等健康保险的意义和功用；

3、根据本公司的行销计划及政策积极进行客户开发，完成部门领导下达的任务；

4、密切关注市场信息和竞争品牌动态,适时做出应变对策；

5、定期拜访服务客户，树立客户的健康保险理念，保持与客户的密切关系；

薪资构成：

基础薪资5000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

岗位6【央企】售后服务客服专员

【岗位要求】

1、年龄18-45周岁；

2、口齿清晰，沟通能力亲和力强；

3、个性开朗、反应敏捷；

4、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

5、有过对应客服经验者优先考虑。

【岗位职责】

1、长期维护老客户的售后服务工作；

2、通知知客户参加公司各项活动和服务享受；

3、通知老客户领取公司的星级礼品节假日服务和旅游项目等；

4、邀约客户解决老保单问题、对接客户与业务经理面见；

5、协助业务经理客户保单体检，手机端修改老保单资料等服务；

6、通知客户保单满期或到期对保单进行转存和续保业务办理。

薪资构成：

基础薪资3000+绩效津贴(1000-3000)/月+业务经理促成分成绩效(20%-40%)+＋补贴＋年终奖

毕业实习岗位：综合运营管理岗

细分：业务助理岗＆人力助理岗

【岗位要求】

在校大学生；

工作主动、细心，服务意识强，学习能力高；

具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

能够按照主管的要求认真完成相关工作。

【岗位职责】

1、按照主管的要求进行相关工作；

2、协助保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；

3、协助主管对接新老客户的服务告知与对接；

4、协助各部门综合管理人员处理公司内务事务；

5、协助联系公司集团老客户及星级老客户，对接、告知、落地公司的常态化服务活动；

6、协助举办宣讲会、创说会等会务事项；

7、协助进行简历筛选与人才邀约和面试助理。

【学习内容】

（一）理论学习

1、了解保险行业、中国人寿公司；

2、学习社保的意义与功用；

3、学习相关保险常识知识

（健康、理财、财产、车险等）；

4、学习客户服务活动流程；

5、学习如何做家庭财务规划；

6、学习人力资源相关实操理论知识。

（二）技能学习

1、与人沟通交流技巧；

2、演讲主持表达能力；

3、为人处世情商提升；

4、瞬间反应应变能力；

5、家庭财务规划能力；

6、简历筛选和面试沟通能力。

【工作时间】

上午9:00-12:00

下午14:00-17:00

上六休一，周日休息

【工作地点】

武汉市洪山区岳家嘴地铁站顿口正堂时代大楼

【实习待遇】

实习证明＋毕业转正名额锁定＋业务提成

【实习要求】

1、统一报道时间

2、必须实习满1个月（30工作日）及以上

3、需准备职业装

联系人：石梓渊经理

联系电话：183****5195  173****4944