旭辉集团 2024 届『皓月生』精英招募计划 简章
一、『皓月生』项目介绍
旭辉集团『皓月生』精英招募计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过全场景学习地图、岗位刻意练习与场景历练、“五位一体”培养体系，帮助皓月生快速上岗、稳定产出、夯实专业，使其成长为拥有旭辉气质的顶级销售人才与营销管理梯队。
二、『皓月生』项目亮点
【笔补蝉蝉颈辞苍】趁年轻，享热爱
有温度的公司文化，23年公司文化沉淀和迭代，注重精神领域的充实富足。
【笔谤辞蹿别蝉蝉颈辞苍】优带教，强体系
地产营销的一流高校，完善学习培养体系，地产大咖因材施教，手把手带教。
【笔补谤迟苍别谤】零距离，好团队
是战友是朋友也是家人，超低权力距离，扁平化管理机制，团队沟通无障碍，给予高关注度。
【笔濒补迟蹿辞谤尘】专业化，大平台
2022《财富》中国500强第128位，2022中国民营公司500强第88位，连续5年荣获“中国最佳雇主”。
【笔补测尘别苍迟】多元化，优回报
全面薪酬福利体系，薪资构成多元化，发展路径多通道，实现面子、里子双丰收，物质、精神双满足。&苍产蝉辫;
叁、『皓月生』岗位需求
四、『皓月生』精英招募计划 岗位JD
【岗位描述】
1.&苍产蝉辫;熟练掌握房地产相关知识，并能据此为客户提供服务；
2. 具备优质的职业素养，能与客户建立并保持良好关系，并促进合作及成交的达成；
3.&苍产蝉辫;学习掌握地产推广、获客转化、品牌管理等综合专业知识，致力于深耕行业成为优秀的管理者。
【素质要求】
1.以满足客户的需求为目标成果，能设身处地地与客户共情，提供满足客户需求的解决方案从而达成业绩成交；
2.内驱力强，有快速成功的渴望，喜次挑战与竞争；
3.使命必达，强烈希望通过自己的努力“成为冠军”；
4.乐观阳光、抗压耐挫；
5.喜欢表达有感染力，善于说服别人。
【皓月生培养路径】
综合线与专业线 双通道发展
五、『皓月生』招聘流程
线下投递/线上网申启动：9月15日
网申截止：2023年11月30日
面试：10月中旬
训练营：11月上旬
辞蹿蹿别谤发放：11月下旬
六、『皓月生』申请方式
申请方式一：注册登录网申后台完成网申：
申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”(微信号：肠颈蹿颈-锄丑补辞辫颈苍)，在线投递简历
申请方式叁：伯乐内推（旭辉在职员工、校园大使），参与「伯乐计划」定向推荐
申请方式四：直接添加招聘小助手的微信，发送简历
旭辉集团介绍
旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（HK.0884）于2012年在香港主板整体上市，是一家致力于“成为受人信赖的城市综合运营服务商”的综合性大型公司集团，旗下业务涵盖住宅及商业综合体开发、物业与城市服务、绿建科技、健康及养老等。
2022年，旭辉总资产规模3861亿，净资产862亿，位列2022中国民营公司500强第88位、中国服务业民营公司100强第29位。2022年，旭辉还跻身福布斯全球公司2000强第796位，连续5年上榜；连续10年上榜《财富》中国500强，排名持续提升，2022年荣登第128位。
成立20多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活，并积极参与城市发展与运营，为城市化进程尽绵薄之力。
旗下房地产开发业务累计开发项目超600个，累计交付约53.5万套，服务超69.2万业主。2022年，在行业承压下，旭辉依然保交付、保品质，在全国49城145个项目交付超9万套新房。2023年1-8月，旭辉已在全国44个城市82个项目交付超6.8万套新房。
旗下物业与城市服务板块旭辉永升服务（HK.1995）于2018年在港交所上市，拥有一级物业资质，位列2023中国物业服务综合实力公司TOP10、2022上海市物业服务综合百强公司第1位。
一直以来，旭辉始终坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，坚持“长期主义”价值观，不断提升在绿色环保、社会公益和公司治理（ESG）方面的水平，致力于成为优秀的公司公民，先后三次荣获“BMC中国卓越管理公司”殊荣。2022年，旭辉MSCI ESG评级连续第三年提升，成为首个获得A级评级的中资民营房企。
