长江大学工程技术学院2019年高职扩招考试 职业技能（或职业适应性）测试大纲
一、职业技能（或职业适应性）测试要求
1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；
2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；
3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；
4．思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。
5.专业认知：对报考的专业或将来从事的职业有清晰的认识，能结合自身特点选择专业（职业），具备从事专业（职业）的能力（或潜在能力）。
二、职业技能（或职业适应性）测试内容
职业技能（或职业适应性）测试分心理测试和专业技能（或职业倾向）测试两个环节。
1．心理测试：通过20个心理测试题（选择题）和2个简答题，了解考生的心理状态，评估考生的心理调适能力和认知能力。
2．专业技能（或职业倾向）测试（面试）：分为必答题（1题）和选答题（2-3题中选1题），主要考察考生的语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和对所报专业的认知及已具备的相应的专业基本技能。
叁、专业技能（或职业倾向）测试（面试）评价标准
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评价项目 |
指标要素 |
分值 |
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1．心理素质 |
乐观开朗，冷静自信 |
20 |
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2．仪表仪态 |
衣着整洁，姿态自然 |
20 |
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3．语言表达 |
口齿清楚，表达准确 |
20 |
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4．思维品质 |
抓住要点，逻辑性强 |
20 |
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5. 答问情况 |
内容全面，紧扣主题 |
20 |
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6. 专业认知
（知识技能） |
专业认知，潜在能力
（紧扣要点，答问全面） |
40 |
四、职业技能（或职业适应性）测试注意事项
1．考生必须提前15分钟到达心理测试考场及面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件。
2．到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥。
3．面试过程中不能向面试老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。
五、职业技能（或职业适应性）测试考试分值
职业技能（或职业适应性）测试满分为200分，其中心理测试60分，职业技能（或职业适应性）测试（面试）140分。