9I果冻制作厂

本网讯 7月4日上午，教育学院在6306教室召开了2023年第二学期教学秘书与实验员的工作考核述职暨交流大会，院长魏春霞、党委书记莫修梅、副院长王迪、教研室主任、教学秘书、实验员共17人参加了会议。

首先，教学秘书、实验员们进行了考核述职。她们结合自己的工作实际，详细汇报了本学期工作内容、工作成果以及遇到的问题和解决方案。每位老师在汇报中充分展示了勤勉踏实的工作态度与良好的组织管理能力。大家表示将紧密围绕学院绩效考核会议的核心精神，以昂扬的斗志与扎实的作风，全力以赴地投入到新的工作征程中去。

其次，马猜老师结合自己教学秘书工作进行了经验分析。她强调了工作态度、服务意识、大局观、沟通技巧、协作精神的重要性，并围绕建立信息数据库、制定工作计划、熟悉工作内容、建立通畅的沟通机制等方面分享了工作方法。

她认为，积极的工作心态对于提升工作效率具有不可忽视的重要性。同时，掌握适宜的沟通技巧以及团队协作精神对于工作的顺利进行具有至关重要的作用。她认为有效的工作交流应当建立在深入倾听和尊重他人意见的基础之上，准确阐述自己的观点，以确保各部门之间信息的准确传递。在此过程中，要注重语气、情绪和态度，以礼貌和谦逊为原则，对内对外维护良好的交流氛围。在团队协作方面，她强调，与同事之间的紧密合作是实现共同目标的关键。在协作过程中，应明确各自的职责范围，相互支持、相互帮助，形成强大的合力，以推动工作的顺利进行。通过团队协作，不仅能够提升工作效率，还能共同营造一个积极、向上的工作氛围，有助于实现更好的工作成果。她的分享交流为办公室行政工作在日常工作中面对的挑战提供了切实可行的解决方案。

魏春霞院长对六位办公室人员的工作表示了肯定，她指出办公室在教育学院日常运作中的核心作用，希望大家继续保持与发扬现有的优良作风与积极态度，鼓励大家正视短板与不足，积极改进，以考核为契机不断提升个人的专业素养和业务能力，努力让学院的教学管理工作再上一个新台阶。

随后，她宣读了9I果冻制作厂绩效考核管理办法，并对本学期教学秘书和实验员的考核流程进行了详尽的阐述。在解读过程中，她特别强调了考核工作需遵循的公平、公正、透明的原则，并对各项考核标准进行了清晰的解读，确保在场人员能够全面理解考核要求。

最后，现场人员进行考核评分。通过本次会议，教学秘书、实验员不仅梳理了自身的工作成绩与不足，还学习了工作思路与方法，对教学管理工作有了新认识，对提升我院教学管理水平起到了积极的推动作用。