本网讯（通讯员 万雨涵）为了帮助新进教职工快速适应工作环境，提升业务能力与专业素养，为学院的发展注入新的活力，本学期开学以来，信息工程学院针对新进教职工开展了一系列内容丰富且扎实有效的入职培训活动。
9月19日，信息工程学院新进教职工入职培训启动仪式如期举行，信息工程学院院长杜松江、党总支副书记郭满、副院长张继成以及新入职教职工共同参与。会议由院长杜松江主持，他详细介绍了集团和学校的办学历史、文化和愿景，以及信息工程学院的基本情况与发展规划，并指出，新教师是学院发展的希望，期待新进教职工尽快融入并积极投入各项工作。
党总支副书记郭满在会上着重强调了师德师风建设的重要性，要求新进教职工树立正确的教育观念，严格遵守职业道德规范，做到为人师表、教书育人。同时鼓励新进教职工要合理规划自己的职业发展，既要立足实际干好工作，也要放眼未来追求进步。同时，郭满还带领大家学习了学校的绩效考核办法，对工作纪律提出了要求。
副院长张继成深入阐述了学院教学管理制度与教学规范，包括教学计划制定、课程安排、教学评估等内容，还结合实际案例分析解答了教学常见问题，为新教师提供了宝贵经验。同时，他介绍了学院科研现状与发展方向，鼓励新教师积极申报科研项目、参与学术交流，并详细解读了科研奖励政策、职称评审办法，极大地激发了新教职工的工作热情。
在随后的两个月，针对不同主题，学院开展了一系列培训讲座活动。副院长张继成为专任教师讲解了毕业设计指导、科研项目申报、成绩考核规范等多场报告，院长杜松江从如何管理课堂、制订发展规划等方面与新教师进行了交流。另外，学院还组织了实践教学演示、优秀教案观摩、集体备课说课等活动，助力各位专任教师尽快熟悉教学，站稳讲台。
为了在后续的教学工作中形成长期有效的发展机制，学院还启动了“蓝韵青承”新老教师结对帮扶活动。该活动积极推动了新老教师间的交流合作，形成紧密的传承发展纽带，为学院的长远发展注入活力。
在本学期的各项培训活动中，新教师们认真聆听、积极提问，同事间深入交流互动，大家纷纷表示各项活动内容充实、实用性强，对未来工作帮助极大。
全面系统的培训为新入职教师快速适应工作环境筑牢根基，有力地促进了他们专业素养和综合能力的提升。在学院的关心培养下，新教师们必将在信息工程学院茁壮成长，为学院发展添砖加瓦。
